Les métiers évoluent et de nouveaux secteurs d’activité émergent sous l’influence des bouleversements technologiques et des nouveaux modes de consommation. Pour réussir son parcours professionnel dans ce contexte en mouvement, il est nécessaire de développer son adaptabilité et son ouverture d’esprit. Apprendre de nouvelles compétences devient non plus une option, mais une nécessité, que ce soit par le biais de formations diplômantes ou de modules ciblés.
Les compétences les plus recherchées sur le marché de l’emploi
Le marché du travail évolue rapidement et certaines compétences sont de plus en plus demandées par les employeurs. Des soft skills et des hard skills sont très prisées en matière d’emploi et formation :
- Les compétences numériques : maîtrise des outils bureautiques, de la PAO, du codage, de la cybersécurité, etc.
- L’adaptation au changement : capacité à évoluer et à apprendre de nouvelles tâches.
- La communication : à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.
- L’esprit d’équipe et le relationnel : travailler de manière collaborative.
- La résolution de problèmes : analyser une situation et proposer des solutions.
- La gestion de projet : organiser et mener à bien des projets complexes.
Les secteurs du numérique, du bâtiment/travaux publics, de la santé et de l’industrie pharmaceutique recrutent massivement. Ils offrent de bonnes perspectives d’évolution.
Des formations accessibles pour tous
Il existe de nombreuses options pour se former aux métiers d’avenir. Les MOOC sont des cours en ligne facilement accessible au grand public. Ils permettent d’apprendre à son rythme sur des thématiques variées. Des certifications sont délivrées à la fin des parcours.
Les centres de formations proposent également des formations courtes et modulaires, de quelques jours à quelques mois, pour se reconvertir ou se perfectionner rapidement.
Les VAE (validation des acquis de l’expérience) et CPF (compte personnel de formation) offrent la possibilité de financer entièrement ou partiellement une formation, qu’elle soit en présentiel ou à distance.
Les étudiants peuvent compléter leur cursus universitaire par des stages, qui constituent souvent un tremplin vers l’emploi. Les jobs d’été sont aussi un moyen de gagner en expérience.
Maximiser ses chances : conseils et astuces
Il est essentiel d’adopter une stratégie active de recherche et de développement professionnel. Il faut effectuer une veille régulière des offres d’emploi afin d’adapter son CV et sa lettre de motivation au plus près des postes disponibles et des compétences recherchées. Cette démarche de monitoring des opportunités permet de faire évoluer son profil pour répondre aux besoins émergents des entreprises.
Parallèlement, le candidat se doit de densifier son réseau de contacts en rejoignant les communautés professionnelles en ligne, telles que LinkedIn. Participer activement à ces réseaux par un partage régulier de contenus sur sa filière et son actualité est un moyen de se faire connaître auprès des recruteurs et des décideurs. Il est d’ailleurs possible étoffer sa sphère relationnelle en fréquentant les salons et forums dédiés à l’emploi et à la formation.
Pour rester compétitif, le suivi en permanence de l’actualité de son secteur permet de rester au fait des évolutions technologiques, réglementaires ou environnementales. Cette veille sectorielle aide à affiner sa connaissance métier et à anticiper les nouveaux besoins.